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Wissenswertes, Inspirierendes, Freudiges aus Kommunikation, Führung und Resilienz.
Ich war dabei, am Tag der Resilienz von persolog Deutschland:
Ich war dabei, am Tag der Resilienz von persolog Deutschland:
Am 21.3.2024 war ich als Referentin beim Online-Tag der Resilienz von persolog Deutschland dabei. Ich durfte zu einem meiner Herzensthemen sprechen: positive Emotionen. Warum solltest du dich mit diesem Resilienzfaktor beschäftigen? weil er ein wesentlicher...
Ich glaube fest daran: Eine Führungskraft kann auch IM Unternehmen sowas wie ein Coach sein. 3 Gedanken für Führungskräfte mit Vorbildcharakter!!
Ich glaube fest daran: Eine Führungskraft kann auch IM Unternehmen sowas wie ein Coach sein. 3 Gedanken für Führungskräfte mit Vorbildcharakter!!
Fürs Lernen, Austauschen und Trainieren muss auch die Umgebung passen! Und das ist auch im östlichen Niedersachsen in der Akademie Burg Warberg der Fall. Hotel und Ausbildungsstätte liegen direkt nebeneinander und bieten perfekte Rahmenbedingungen für engagierte...
Die Kraft der Resilienz wirksam nutzen: Kanzlei Fieldfisher startet gemeinsam mit Bootcamp in 2024
Die Kraft der Resilienz wirksam nutzen: Kanzlei Fieldfisher startet gemeinsam mit Bootcamp in 2024
In der letzten Woche durfte ich meine heimliche Liebe Hamburg wieder einmal beruflich bereisen. Zu Gast bin ich am Hamburger Standort der internationalen Kanzlei Fieldfisher. Im Rahmen des Bootcamps der internen Personalentwicklung machen sich die Anwältinnen und...
Coach-Zertifizierung die zweite: Ich habe es wieder getan. Warum? Weil es Sinn ergibt.
Coach-Zertifizierung die zweite: Ich habe es wieder getan. Warum? Weil es Sinn ergibt.
Ich habe mich nach 13 Jahren als Coach erneut zertifizieren lassen. Meine Urkunde des Verbands für Coaching und Training ist gerade eingetroffen. Die häufigste Frage, die mir in den letzten zwei Jahren gestellt wurde, war: „Wieso tust du dir das eigentlich wieder...
Resilienz für Mütter: Hilfe, mein Kind wird flügge – und was ist mit mir?
Resilienz für Mütter: Hilfe, mein Kind wird flügge – und was ist mit mir?
Ein stärkender Resilienz-Tag für Mamas in Veränderungssituationen! Das Gefühlschaos ist perfekt: Als engagierte Mama bewegst Du Dich auf einmal zwischen Freude, Stolz, Erleichterung, aber auch Verunsicherung und Ängsten. Dein Kind wird flügge, macht sein eigenes...
Coaching und Kunst: Die Antwort liegt im Auge des Betrachters!
Coaching und Kunst: Die Antwort liegt im Auge des Betrachters!
Menschen haben unterschiedliche Talente. Manche können sich klar ausdrücken und kommen zügig zum Kern einer Aussage. Andere fühlen, worum es geht, können aber ihre Erkenntnisse nicht gut in Worte fassen. Das kann im Coaching auch passieren, wenn Menschen mit ihren...
Ist Führung so viel „Psychokram“? Was ich vor davor gerne gewusst hätte!
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Ich war stolz, euphorisch und hochmotiviert, als ich gefragt wurde: „Möchtest du deine erste Führungsrolle übernehmen?“ Keine Führungserfahrung, macht nichts. Noch keine Weiterbildung, kein Problem. „Da kannst du hineinwachsen“, so mein Chef. Bin ich dann auch, mit...
Gelungene Führung bedeutet auch oft „aushalten“. Eine nicht perfekte Führungskraft berichtet.
Gelungene Führung bedeutet auch oft „aushalten“. Eine nicht perfekte Führungskraft berichtet.
„Schon wieder Veränderungen, schon wieder eine Umstrukturierung“! So oder so ähnlich waren die Gedanken des 15-köpfigen Teams einer Service-Abteilung vor 1,5 Jahren: Die meisten Prozesse sollen überprüft, digitalisiert und insgesamt optimiert werden. Der Berg des...
Coaching oder Beratung? Falsche Frage: Beide!
Coaching oder Beratung? Falsche Frage: Beide!
Kürzlich in einem Team-Workshop: Die Gruppe widmet sich gemeinsam einiger Behauptungen zur Unterscheidung von Beratung und Coaching. Dabei fällt mir auf: Selbst Menschen, die sich länger mit der Thematik befasst haben, sind die Unterschiede nicht immer ganz klar....
Für wen würdet ihr durchs Feuer gehen? Im Job? Ja natürlich!
Für wen würdet ihr durchs Feuer gehen? Im Job? Ja natürlich!
Eine Metropole in Deutschland - ein gemeinsames Coaching, in der es ans Eingemachte geht. Eine engagierte Mitarbeiterin wird von ihrer Führungskraft gefragt: „Was erwartest du von mir als Chef?“ Eine klare Antwort der Mitarbeiterin: „Ich möchte gerne für dich...