Coaching für Führungskräfte & Mitarbeiter/innen

Beim Coaching geht es um einen interaktiven und individuellen Austauschprozess als Hilfe zur Selbsthilfe. Sie erhalten als Coachee dabei die Möglichkeit, Gewohntes, Schwieriges und eingefahrene Muster in einer anderen Perspektive zu betrachten und ggf. Ihr Verhalten zu variieren.
In einem Vier-Augengespräch klären wir Ihre berufliche Herausforderung oder Ihre Veränderungssituation im Detail. Ich als Coach begleite Sie in Ihrem Entwicklungs- und Lösungsprozess.

Die Themen für Ihren Coachingprozess können sehr unterschiedlich sein: Führungskompetenzen,
Zielentwicklungen, Kommunikations- und Konfliktsituationen, Veränderungsprozesse, u.ä.

In meinen Methoden kombiniere ich mit Ihrem Einverständnis die Methode „Coaching“ mit „persönlicher Beratung“. Aus meiner Erfahrung heraus gibt es persönliche Prozesse, für die die Verbindung der beiden Ansätze eine wunderbare Kombination bietet, wirksamer ans Ziel zu kommen.

Coachingwerkzeuge: Persönlichkeits- und Selbstführungs-Profil

Gelegentlich ist es sinnvoll, Ihren begonnenen Coachingprozess durch ein Persönlichkeits- und Verhaltensprofil zu unterstützen. Dabei erfahren Sie mehr über sich und Ihre Verhaltenspräferenzen, Ihre Stärken und Ihre Potenziale in einem spezifischen Kontext. Sie lernen, Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kollegen besser einzuschätzen. Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Sie selbst auf Andere wirken und wie Sie mit Anderen besser umgehen können. Die Beratung dazu und das Coaching beruhen u.a. auf dem lizenzierten persolog^®-Persönlichkeitsmodell (DISC-Modell von Prof. John G. Geier) bzw. auf dem persolog^®-Selbstführungsmodell.

Darüber hinaus liefert mein eigens entwickeltes „Energiemodell“ wertvolle Hinweise für Ihre aktuelle, persönliche Bestandsaufnahme und Ihren Entwicklungsprozess.

Nutzen persolog^® Persönlichkeits-Profil:

• Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofils
• Das eigene Verhalten reflektieren und verstehen
• Das Verhalten anderer verstehen und respektieren
• Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen entwickeln
• Methoden zur Steigerung der eigenen Effektivität kreieren
• Erstellen eines persönlichen Aktionsplans

Nutzen persolog^® Selbstführungs-Profil:

• Eigene Unflexibilitäten im Denken und Handeln durchbrechen
• Klarheit gewinnen über die eigenen Stärken, Reserven und Schwächen in wichtigen Aspekten der Selbstführung
• Ihr Potenzial wirksam auf gewünschte Denk- und Handlungsänderungen hin einsetzen
• Mit Ihrem „inneren Schweinehund“ sowie äußeren Hindernissen effektiv umgehen
• Systematisch Eigenmotivation und Willensstärke aufbauen und diese bewusster in die gewünschte Richtung lenken
• Leistungsfördernde Kraft und das Potenzial Ihres Körpers ausschöpfen

Falls es Ihnen nicht möglich ist, nach Saarbrücken oder Köln zu kommen, um ein Coaching oder eine Beratung vor Ort wahrzunehmen, biete ich Ihnen auch Termine per Telefon oder Facetime/Zoom/Google etc. an.

Vereinbaren Sie einen ersten Gesprächstermin für Ihr persönliches Coaching!

Ich freue mich auf Sie!
Isabelle Weyand